Una investigación de la Organización de las Naciones Unidas y el Programa de Desarrollo -PNUD- arrojó que los países en los que hay más mujeres en puestos de liderazgo, sistemas de protección universales y movimientos feministas fuertes, responden mejor a las crisis.
El estudio “Respuestas gubernamentales al covid-19: Lecciones sobre igualdad de género para un mundo en crisis” se basó en un análisis de las medidas concretas adoptadas por 262 países a lo largo de dos años para hacer frente a la pandemia.
El informe constató que cuando las mujeres lideran, “todos se benefician de una respuesta a la crisis más inclusiva y eficaz, y de economías y sociedades más resilientes ", afirmó Sima Bahous, directora ejecutiva de ONU Mujeres en un comunicado.
Según el estudio en los Estados en los que hay más mujeres en puestos de toma de decisión se adoptaron en promedio cinco medidas con perspectiva de género más a la hora de hacer frente a la pandemia que aquellos en los que no hay femeninas en los puestos claves.
La investigación está basada en el análisis de las medidas y políticas gubernamentales y cómo reaccionaron los responsables a nivel mundial ante los impactos económicos y sociales de la pandemia.
Otro de los hallazgos fue que, con la creciente desigualdad en el tiempo dedicado al cuidado de niños, ancianos y otros miembros de la familia durante la pandemia, se está obligando a muchas mujeres a abandonar la fuerza laboral remunerada.
“Según los datos de Naciones Unidas, el impacto en el trabajo y la participación de la economía de las mujeres tras la pandemia incrementó la brecha de la desigualdad de forma contundente”, explica el comunicado.
El estudio estima que tras la crisis de la covid se han perdido 19,7 millones de puestos de trabajo remunerados para las mujeres, una cifra que casi duplica la de la pérdida de empleo de los hombres, que se estima 10,2 millones de puestos de trabajo.
