El director de Amazon, Andy Jassy emitió un comunicado en el que explicó que los recortes anunciados hoy lunes -9.000 empleados- forman parte de “la segunda fase” de su plan para reducir el gasto.
“Esta fue una decisión difícil, pero creemos que es lo mejor para la empresa a largo plazo”, dijo el ejecutivo, quien aseguró que apunta a conseguir mayor eficiencia este año.
Hay que recordar que en enero anunció un despido masivo de 18.000 trabajadores.
El gigante del comercio electrónico ha experimentado en 2023 el ajuste más importante en sus 28 años de historia.
Cabe destacar que, durante la pandemia, Amazon experimentó un gran crecimiento: entre 2020 y 2021 elevó su plantilla hasta los 1,5 millones de empleados. Esa tendencia, sin embargo, no se mantuvo y hacia finales del año pasado la compañía registró una tasa de crecimiento que se encontraba por debajo de lo esperado, lo que vaticinó tiempos difíciles.
En medio de los recortes masivos de otros actores del sector tecnológico, Amazon se puso como objetivo recortar sus divisiones «menos rentables».
Una de las consecuencias de este movimiento que llama poderosamente la atención es el recorte de personal de AWS (la división de servicios de computación en la nube), uno de los pilares económicos de Amazon.
AWS -según Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos- es la piedra angular del beneficio económico del conglomerado estadounidense.
De hecho, controla un tercio del mercado que tiene competidores de gran nivel como Azure de Microsoft y Google Cloud de Alphabet.
“Si tomamos como referencia a Alphabet, que recientemente anunció el despido de 12.000 empleados, esta compañía decidió no aplicar recortes en su negocio de computación en la nube. El plan de Amazon, por lo visto, es mucho más agresivo que el que han puesto en marcha otras compañías del sector”, comentó la página especializada xataka.com.
