La revista Rolling Stone reveló una investigación de lo que sucede en el programa «The Tonight Show», en el que 14 exempleados y dos miembros del equipo aseguraron que sentían miedo por los comportamientos de Jimmy Fallon.
Los exempleados del exitoso late night show que emite la cadena NBC, brindaron su testimonio y aseguraron que experimentaron una toxicidad en sus áreas diarias en el programa, producto de la naturaleza «errática» del conductor.
Desde los guionistas, hasta el personal administrativo, aseveran que Fallon es una persona impredecible, que tiene ataques de ira y conductas agresivas cuando llega borracho al set.
Algunos colaboradores aseguraron que tuvieron que ir a terapia producto del nocivo ambiente laboral que promovía el conductor del programa, e incluso, algunos contempalron quitarse la vida por estar «en constante miedo».
«Pensaba todo el tiempo en quitarme la vida. Aunque sabía que nunca lo haría, me preguntaba ‘¿Por qué pienso en esto todo el tiempo?’», expresó un exintegrante del equipo de trabajo.
Para informar lo sucedido, un grupo de cinco trabajadores acudió a Recursos Humano para alertar a la empresa pero luego de ser entrevistados, decidieron no hacer nada al respecto, y ellos abandonaron el programa de manera voluntaria.
«Nadie le decía que no a Jimmy, todos estaban con pánico a su lado por no saber con qué versión de su persona se iban a encontrar, por no saber si iba a empezar a gritar, por algo se fueron tantos showrunners del programa, todos sabíamos que no iban a durar mucho», manifestaron los exempleados a la revista.
Para hacer control de daño, NBC contrató a Chris Miller para ser un «líder positivo» para el programa y esa decisión cambió el panorama, ya que se convirtió en un vehículo de comunicación entre Fallon y el Staff.
Este jueves la revista Rolling Stone, consultó a NBC sobre las acusaciones de los empleados y respondieron, sin nombrar a Fallon: «Estamos increíblemente orgullosos de The Tonight Show y brindar un ambiente de trabajo respetuoso es una prioridad máxima«.
«Como en cualquier lugar de trabajo, hemos tenido empleados que han planteado problemas; estos han sido investigados y se han tomado medidas cuando correspondía. Como siempre es el caso, alentamos a los empleados que sienten que han experimentado u observado un comportamiento inconsistente con nuestras políticas a que informen sus inquietudes para que podamos abordarlas en consecuencia», señaló NBC.
Sin embargo, la revista Rolling Stone destaca que el comunicado de NBC se contradice con los testimonios de los exempleados, que acusan desinterés de la empresa por los problemas planteados.
