Estos son los cinco empleos que generan más infelicidad en los trabajadores, según Harvard

Cientificos de la Universidad de Harvard, realizaron un estudio donde aseguran que hay cinco empleos concretos que generan infelicidad en los trabajadores.

La investigación se realizó con un punteo detallado sobre las razones que generan este sentimiento y que rozan lo insalubre. Para ello se recolectaron datos concretos y se elaboró un ranking que consta de cinco puestos a tener en cuenta, refiere el Diario La Nación.

Frente a la investigación estuvo Robert Waldinger, catedrático de Psiquiatría de la Facultad de Medicina de Harvard, el profesional indicó: aquellos en los que las personas tienen que pasar en solitario por largos periodos de tiempo.

La mayoría de los trabajos tienen que ver con personas que no tienen atención con otras personas por lo que la soledad es un factor importante en el estudio.

Los trabajos específicos son:

1. Delivery

Son personas automatizadas que no tienen tiempo de establecer vínculo con sus pares. El estudio agrega que en este tipo de trabajo, casi no existen espacios de interacción y vida social.

Además, en caso de que viajen en moto, suele ser un trabajo arriesgado y, muchas veces, deben continuar su labor bajo la lluvia o el sol.

2. Choferes de larga distancia

Los camioneros pasan mucho tiempo solos. Pero, en este caso, están muchas horas sentados, lo que puede provocarles problemas de salud, como padecimientos circulatorios o musculares.

3. Guardia de seguridad

La soledad es un factor predominante para estas personas que están largas horas en un punto fijo, además por lo general están en lugares apartados o, incluso, tienen turnos nocturnos que son todavía más solitarios.

4. Trabajos nocturnos

Quienes trabajan en la noche por lo general caen en depresión por la soledad de la noche en las calles. Además, sus familias y amigos suelen vivir en un horario distinto, por lo que no coinciden y no logran convivir normalmente.

5. Atención al cliente

Aquí la soledad no es un problema. No obstante, las personas sí lo son ya que los trabajadores deben hablar con gente que suele estar de mal humor, ser grosera o prepotente, y tener que lidiar con todo aquello.

En definitiva el estudio refiere que la falta de convivencia y de interacción con otras personas es una de las principales causas de la infelicidad.

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