El ministro Federal de Trabajo y Asuntos Sociales de Alemania, Hubertus Heil, reveló los planes para crear una tarjeta de ‘’oportunidades’’ -Chancenkarte en alemán- en el país para aquellos ciudadanos no europeos. 

Esta tarjeta se trata de una clase de ‘’Green Card’’ como la de Estados Unidos, cuyo fin es atraer profesionales especializados. Sin embargo, Alemania propone que esta tarjeta tenga como objetivo que los extranjeros puedan trabajar en el país debido a la escasez de mano de obra a la que se enfrentan en la actualidad. 

Una de las solicitudes que más llamó la atención es precisamente esa,la opción de que los extranjeros puedan llegar inmediatamente a buscar empleo. Es decir, no deben tener una oferta de trabajo antes de optar por la visa.

La nueva tarjeta permitirá mudarse a Alemania y será permitida a cualquier persona que cumpla con estos requisitos: 

• Título universitario o cualificación profesional.
• Conocimiento del idioma alemán o haber vivido previamente en Alemania.
• Tres años de experiencia laboral.
• Ser menor de 35 años.

Además, deberán demostrar que pueden cancelar sus gastos durante el tiempo que estén en el país antes de encontrar un trabajo estable. 

A qué se debe el cambio 

Alemania es conocido por recibir inmigrantes especialmente en la década de los 70, sin embargo, el principal problema al que se enfrenta el país es el envejecimiento de sus ciudadanos. 

Esto provocará que haya muchas más personas que abandonen el mercado laboral en los siguientes años que las que ingresen en él. 

“La escasez de mano de obra afecta a casi todos los sectores del mercado laboral alemán. Sin embargo, la situación es particularmente tensa en las profesiones científica, técnica, médica y de enfermería”, comentó Wido Geis-Thöne, economista sénior en política familiar y temas migratorios del Instituto Económico Alemán (IW).

Es por ello que ahora la flexibilización de los ciudadanos no europeos se espera sea mucho más sencilla que antes, ya que si no se corrige el problema de los puestos vacíos de trabajo, las consecuencias podrían ser catastróficas para su economía. 

"Si los puestos de trabajo no se pueden cubrir a gran escala, esto significa que las empresas no alcanzan todo su potencial económico”, añadió Geis-Thöne.

Qué sectores ofrecen trabajos

Según una encuesta de la Asociación de Cámaras de Comercio e Industria Alemanas (DIHK), 56% de las empresas del país vieron tambalear sus negocios debido a la escasez de trabajadores calificados. 

Los que ofrecen trabajos son los más afectados: la industria de la construcción, transporte, industria hotelera, servicios sociales y servicios de salud, así como los proveedores de servicios tecnológicos. 

Medios locales también aseguran que en los puestos de trabajos en riesgo hay cupos vacantes: electricistas,asistentes de producción, arquitectos e ingenieros civiles aunque también hay vacantes disponibles para economistas y gerentes de ventas, .

Problemas con el idioma y competencia laboral

El país se enfrenta a dos grandes problemas para muchos extranjeros que deseen emplear esta nueva tarjeta. El primero es la dificultad del idioma, el segundo, los problemas administrativos para validar títulos universitarios y de capacitación. 

El vocero de la DIHK, Thomas Renner, aseguró que el idioma alemán es un gran obstáculo y una desventaja en la competencia internacional aunque hay opciones para adentrarse en el mundo laboral del país. 

"Esto no se puede compensar por completo, pero se puede reducir, por ejemplo, a través de actividades cotidianas, culturales y de ocio en lengua extranjera y, sobre todo, en inglés", comentó. 

Esta nueva tarjeta está prevista para ser lanzada en otoño del presente año.