El informe Health on Demand 2023 -de la consultora global de riesgos Marsh- reveló que el nivel de estrés de los empleados en América Latina está por encima del promedio global.
Cuatro de cada diez latinoamericanos están estresados diariamente.
Entre los mercados analizados, los países con la mayor proporción de empleados estresados está en Panamá (53%), Brasil (50%), México (47%) y Colombia (43%), según publicó la agencia Bloomberg.
“Entre los principales resultados destaca el hecho de que 55% de los consultados reconoció que durante el año anterior trabajaron sin sentirse bien mentalmente”, asegura la nota.
Hay que destacar que la salud mental cobró una especial relevancia tras la pandemia de coronavirus en Latinoamérica y en este sentido las organizaciones se vieron retadas a fomentar un lugar de trabajo “psicológicamente seguro”, a pesar de los múltiples retos que aún persisten.
Con este panorama, se tiene que los principales detonantes del estrés son las presiones laborales (54%), el liderazgo deficiente (39%) y la cultura tóxica (37%).
Otros datos relevantes tienen que ver con el porcentaje de empleados que indican no tener confianza de poder pagar por la atención médica que necesitan (22%).
En el caso de Latinoamérica, ahondó que “varios de estos determinantes están más agudizados por la pobreza y la inequidad socioeconómica. Están directamente relacionados a que la gente presente un mayor riesgo de una condición mental (…) No es que exista una condición meramente biológica en el individuo, sino que hoy existen muchísimos otros determinantes que pueden y están relacionados precisamente con la presencia de estas condiciones”.
“Los desastres macroeconómicos, ambientales y políticos en curso han caracterizado la década de 2020. Ya sea que los empleados estén preocupados por su seguridad personal o por su capacidad para pagar los servicios básicos, como la atención médica para sus familias, es inevitable que estas preocupaciones afecten su bienestar y su desempeño laboral”, destacó Marsh.
La encuesta mundial se realizó a 17.531 colaboradores en 16 mercados en octubre y noviembre del 2022.
Cabe destacar que el síndrome “del trabajador quemado” se produce debido al estrés patológico (o distrés) en el ámbito del trabajo, según los especialistas.
