Este lunes la gobernadora del estado de Nueva York, Kathy Hochul, informó que se puso en marcha una normativa, bajo la ley federal, para ofrecer protección temporal a los trabajadores indocumentados que denuncien a sus empleadores, sin temor a una eventual deportación.
De acuerdo a la gobernadora, el Departamento de Seguridad Nacional y el Departamento del Trabajo, laboran de forma mancomunada para garantizar la igualdad de derechos a los trabajadores que teman denunciar debido a su estatus legal.
El Departamento de Seguridad preparó una guía informativa sobre este proceso para que los inmigrantes accedan a la protección temporal contra la deportación y autorización de trabajo si están inmersos en una disputa laboral, previa evaluación de cada caso.
Esta acción estará vigente por dos años, en los que la agencia de Seguridad Nacional «protegerá la seguridad de los trabajadores vulnerables», de acuerdo a la gobernadora.
“Continuaremos trabajando con nuestros socios locales, estatales y federales para garantizar que todos los trabajadores disfruten de su derecho a la equidad y la seguridad en el lugar de trabajo, independientemente de su estado migratorio”, afirmó Hochul.
Al iniciarse la investigación, el trabajador o su defensa, deberán presentar una solicitud al Departamento del Trabajo para que le otorgue la acción diferida y hacer el reclamo a la agencia de Seguridad Nacional.
Posteriormente, el Departamento del Trabajo informa a la agencia de Seguridad que está investiga el conflicto para que protega contra la deportación a los trabajadores precisados.
“En el Departamento de Trabajo investigamos todas las denuncias, independientemente del estado migratorio”, señaló en el comunicado conjunto Roberta Reardon, comisionada del Departamento del Trabajo del estado.
