Sam Altman, creador de la plataforma de inteligencia artificial ChatGTP explicó que el trabajo remoto, modalidad laboral adquirida durante la pandemia, no es más que un “experimento fracasado”, algo que sorprendió a todos los que se encontraban en la reunión de empresarios en San Francisco en donde dio la controversial declaración.
La reunión de empresarios fue organizada por la empresa Stripe, en la que participó la revista Fortune. En ese encuentro, Altman reconoció en esa charla que todo el mundo del home office ha cambiado demasiado en los últimos tiempos pero que él sigue apostando por las oficinas porque la tasa de productividad es mayor cuando se está en un espacio laboral a cuando las personas están en sus casas.
“Creo que definitivamente uno de los peores errores de la industria de la tecnología en mucho tiempo fue que todos pudieran trabajar de forma remota para siempre”, explicó el CEO.
Altman insistió con su afirmación de que el experimento había concluido y consideró que la tecnología aún no es lo suficientemente buena como para ser trabajada desde la casa.
Si bien esta es una opinión muy controversial, Altman no está solo en esa postura. Otros directivos ya han dejado en claro lo que piensan sobre el trabajo remoto.
Personalidades como el CEO de Disney, Bob Iger,Elon Musk de Tesla, el director ejecutivo de Starbucks Howard Schultz y Robert Thomson de News Corp, fueron fuertemente criticados cuando afirmaron que todos sus empleados deberían trabajar desde la oficina y no desde la casa, así como la petición para que reduzcan el tiempo en sus hogares para recuperar horas perdidas.
“Creo firmemente que las nuevas empresas necesitan mucho tiempo en persona, y cuanto más frágil, matizado e incierto sea un conjunto de ideas, más tiempo se necesita juntos en persona”, explicó Altman.
Por su parte, Keith Rabois, socio general de la firma de capital de riesgo Founders Fund, explicó que el home office no es para las empresas nuevas y que su compañía no está dispuesta a invertir si no tienen espacios físicos ya que consideran que para que algo funcione hay que trabajar presencial.
