Datos de la consultora internacional IDC prevén un aumento de alrededor de 2,5 millones en la demanda de profesionales TIC para el año 2026 en América Latina. En el mismo estudio se encontró qué para el 2030 el rol más demandado en el sector TI será el gerente de transformación digital, con hasta 26,9%, publicó El Nacional.
Según la información, la poca oferta de profesionales en el sector se vive desde hace varios años, pero de cumplirse esas proyecciones, el desafío principal que enfrentarán las empresas no solo será la carencia significativa en habilidades TIC, sino también en certificaciones en áreas como inteligencia artificial, cloud y big data.
El mismo estudio encontró que 70% de las empresas de la región se encuentran en sus primeras etapas de transformación digital y buscan acelerar el proceso, lo que ha generado un aumento de 12.6% en el gasto en TIC empresarial de América Latina.
Esto representa dos retos enormes para las empresas: en primer lugar, por supuesto, están las dificultades a la hora de encontrar talento calificado. El otro desafío se presenta en medio de la globalización y las nuevas dinámicas laborales como el trabajo remoto, lo que hace que los profesionales tecnológicos de la región se vean seducidos por empresas de otras regiones del mundo dispuestas a mejorar sus salarios para tenerlos en sus equipos.
Tan solo un ejemplo de esto lo vemos en Flatiron Software Co, una compañía con empleados alrededor del mundo que ofrece soluciones y productos de software para todo tipo de empresas que ya cuenta con un equipo de desarrolladores en América Latina como parte de su plantilla.
Para esas empresas, tener parte del equipo en Latinoamérica permite a la empresa brindar soporte 24/7, pues la región goza de una zona horaria similar a la de Estados Unidos al tiempo que complementa a los equipos ubicados en otras partes del mundo.
